该校国际贸易专业学生李兰珍说，自己参与招聘会时发现，不少求职者的简历一式两份，中英兼备。“显得很有范儿啊。”她无不仰慕地说。大三学生钱艺丹也告知记者，为了进入外企实习，她现已规划了好几份英文简历，但由于作用不太好，她最终只能请人代为规划制造。“许多同学做英文简历的时分，其实便是把曾经的中文简历直接翻译一下。有时分其实英文版的简历面试官看得还不如中文的细心。”
对此，英国外教劳伦表明，中西方文明的差异，在简历中就能表现出来。“许多我国大学生简历很厚，可是西方考究的是‘onepage’(一页纸)，精约而不简单。”他主张毕业生，简历要地道有特色，杰出差异性，这样才能给用人单位留下好的形象。制造英文简历时乱用花体字，只能露出求职者的常识缝隙。
该校毕业生就业指导中心相关负责人表明，应聘一般岗位时，英文简历有时会显得“弄巧成拙”，并不一定能给求职添加多少的优势，毕业生的专业实力仍是最重要的要素。
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