交通:121、717、765、808、1206、嘉定113路、嘉定104路、地铁13号线(丰庄站)
2、持电工上岗证、有高压证和物业维修经验、下岗、内退、待退、特殊工种提前退休、街道就业援助中心推荐的就困人员优先考虑。
2、持有保安上岗证(上海市公安局颁发的)、有工作经验、下岗、内退、待退、街道就业援助中心推荐的就困人员优先考虑。
薪资待遇: 底薪+提成+考核(平均薪资在6000-8000元左右);员工享有生日福利、节日礼品、带薪年假、公司旅游、五险一金等福利。
中专以上,20-35岁,具备良好的沟通能力、能熟练应用WORD/EXCEL等电脑办公软件。熟悉CAD制图软件优先、责任心强,有团队合作意识。
薪资待遇:4000-8000元/月,五险一金、不加班、不出差、享受国家法定假日、传统节日有福利、实习期两个月薪4000元/月、录用后工作日加餐补40元/日+交补500元/月。
薪资待遇:每月基本薪资5100元+绩效奖金+员工配股+五险一金+补充医疗商业险+培训期间学历补贴
薪资待遇:每月基本薪资3650元+餐补200元+绩效奖金+员工配股+五险一金+补充医疗商业险。
薪资待遇:每月基本薪资3650元+餐补200元+绩效奖金+员工配股+五险一金+补充医疗商业险。
薪资待遇:每月基本薪资3650元+餐补200元+绩效奖金+员工配股+五险一金+补充医疗商业险。
薪资待遇:每月基本薪资3650元+餐补200元+计件薪资+员工配股+五险一金+补充医疗商业险。
岗位职责:生鲜食品的制作及销售(烘焙、面点、熟食、肉品),区域的卫生,食品安全规定的执行及主管交代的其他任务。
薪资待遇:每月基本薪资3650元+餐补200元+计件薪资+员工配股+五险一金+补充医疗商业险。
5、熟悉品牌标签和目标人群特性;主导输出新品或对现有老品包装及箱型进行优化,并推进打样和落地。
1、负责对组装车间每天进出产品的数量,与相应人员进行核对后,做相应的调拨,正确的开出调拨单,确保无误差;
3、负责对组装车间每天的管类数量与相关人员做出相对的确定,然后进行产品入库,并做出相应的投料,保证线、负责对每天车间所完工的成品数量做相应记录,并且把数据输入K3中做生产投料,确保生产任务单的准确,以及合理的投入生产过程中的损耗摊销,确保K3的账目先进先出,实现库存的良性循环;
岗位要求:20-55岁,男女不限,上海沪籍,工作责任心强,具有团队意识,出勤率高,愿意加班。
2、督促检查员工认真完成各项日常工作,加强自身管理知识学习,参与部门各项培训,定期开展员工培训,不断提高管理水平和员工的业务技能;
4、监督员工作业规范和质量标准,督导员工正确使用各种设备、清洁剂及清洁工具,节约物料用品,做好维护保养和保管工作,发现设备故障及时报修或提出更新意见;
4、具有强烈的事业心和高度的责任感、使命感,富有、勤勉敬业,能承受较大工作压力,职业素养高;
2、5年以上生产型企业工作经验,其中至少3年同岗位工作经验,工作态度认线、有极强的安全知识和意识,熟悉企业安全、消防管理知识,能独立完成安全管理工作。
3、落实安全生产方针、政策,严格执行安全生产规程、规范、标准,负责领导现场的安全生产及文明作业;
5、每周定期组织主持召开月度、季度、年度生产会议,协调各职能部门与上级单位的关系,及时解决和处理生产中的重大问题;
4、熟悉6S现场管理、熟悉保洁服务质量、安全以及操作工作流程,有铁路运输车辆保洁管理经验优先;
5、具有强烈的事业心和高度的责任感、使命感,富有、勤勉敬业,能承受较大工作压力,职业素养高;
1、负责公司各类服务项目作业操作标准、质量检验标准、服务操作规范标准的制订、执行、监督管理;
2、负责监督巡查、指导公司与各服务站点制度规定、作业标准、工作流程等作业,实时掌握各服务部、服务业务板块各项制度标准执行情况;及时修订标准、制度中不适合的条款内容;
8、对各阶段、各项目的工作计划、进展、效率和目标完成情况,进行全面指导、调整、监督、发现问题、解决问题。
3、5年以上公共事业服务企业管理岗位工作经验,生产车间管理工作经验,有全面主持并制定生产流程、人员配置、组织管理的丰富经验;
4、熟悉6S现场管理、熟悉保洁服务质量、安全以及操作工作流程,有铁路运输车辆保洁管理经验优先;
5、具有强烈的事业心和高度的责任感、使命感,富有、勤勉敬业,能承受较大工作压力,职业素养高;